En egen pensionspolicy ger dig som arbetsgivare möjlighet att arbeta med pensionsfrågorna på ett genomtänkt sätt. Tillsammans utformar vi en pensionspolicy som är speciellt framtagen för att passa just era behov.
Pensionspolicyn behövs för att vi som arbetsgivare lättare ska kunna rekrytera och behålla nyckelpersoner.
Kommunal personalchef om pensionspolicy 2011
Vi står inför en generationsväxling på arbetsmarknaden där det kommer att bli allt viktigare för dig som arbetsgivare att kunna behålla och rekrytera personal. Möjligheten att utforma egna pensionslösningar blir allt viktigare för att vara en attraktiv arbetsgivare. Med en pensionspolicy kan ni skapa tydliga regler om olika pensionslösningar och det blir enklare för dig och dina kollegor att svara tydligt på de frågor som uppkommer. En trygghet för er i det dagliga arbetet helt enkelt.
Det här kan en pensionspolicy lösa:
- Löneväxling
- Alternativa pensionslösningar
- Förtroendevaldas pensioner
- Tryggande av pension
- Avvecklingsfrågor
- Verksamhetsförändringar
Så här går det till
Först brukar vi tillsammans kartlägga era behov och önskemål. Utifrån resultatet tar vi fram ett utkast till policy som ni lämnar synpunkter på. Sedan presenterar vi resultatet för den grupp hos er som ni har utsett. Därefter fattar ni beslut om att genomföra och börja tillämpa policyn.
Vår pensionspolicy skapar klara regler om hur vi ska agera i olika situationer, till exempel vid avveckling av personal.
Landstingschef om KPA Pensions pensionspolicy
En policy behöver uppdateras
En pensionspolicy utgår ifrån hur verkligheten ser ut här och nu. När omvärlden förändras behöver även policyn justeras. Det kan till exempel handla om förändringar i lag och avtal. Även marknadens krav förändras vilket också behöver avspeglas i pensionspolicyn. Vi rekommenderar att ni ser över policyn en gång om året.
Kontakta oss för mer information
Vill du veta mer om vilka fördelar just er verksamhet kan få från en egen pensionspolicy är du välkommen att kontakta din kundansvarige eller någon av våra seniorkonsulter.
