SKP
KPA Pensions historia sträcker sig ända tillbaka till 1922 då Sveriges Kommunalanställdas Pensionskassa (SKP) startade sin verksamhet.
I och med att pensionsreglementena reformerades när ATP-systemet infördes, ändrades förutsättningarna för SKP att driva sin verksamhet. Lösningen blev att de dåvarande tre kommunförbunden år 1956 bildade en ny organisation – föreningen Kommunernas Pensionsanstalt (KPA). Uppgiften var att ge pensionsservice. SKP fortsatte driva försäkringsverksamheten.
1990-2005
Under åren 1990-2005 förändrades den traditionella försäkringsbranschen. Fusioner genomfördes, nya sparprodukter lanserades, banker började konkurrera på försäkringsområdet, försäkringsbolag bildade bank och det allmänna pensionssystemet reformerades. KPA Pensions kärnverksamhet utsattes för konkurrens, till exempel genom det lagstadgade upphandlingsförfarandet för kommuner och landsting.
Det nya allmänna pensionssystemet blev delvis avgiftsbestämt, med bestämda avgifter till systemet. Den avgiftsbestämda delen, premiepensionen, konkurrensutsattes. Detsamma skedde även i pensionsavtalet för kommun och landsting. 1998 träffades avtalet PFA som delvis var avgiftsbestämt. Sedan år 2000 får den anställde själv välja i vilket försäkringsbolag han eller hon vill placera sin tjänstepension.
Sveriges Kommuner och Landsting och de fackliga organisationerna har givit KPA Pension förtroendet att förvalta tjänstepensionen KAP-KL för de anställda som inte gör något aktivt val för sin tjänstepension.
Ny majoritetsägare
KPA Pension ägdes fram till 2000 av Svenska Kommunförbudet och Landstingsförbundet (numera Sveriges Kommuner och Landsting). I juni 2000 blev Folksam ny majoritetsägare av KPA Pension.
Idag ägs KPA Pension till 60 procent av Folksam och till 40 procent av Sveriges Kommuner och Landsting genom SKL Företag AB.
