نحن شركة التقاعد للبلدية والتنظيم النيابي

مؤسسة التقاعد KPA هي شركة التقاعد الرائدة في القطاع البلدي. لقد وُضعت فينا الثقة للتكلف بالتقاعد، لما يفوق مليون شخص.

عند تأسيسنا في عام 1922 كنا نؤمن 400 شخصاً في إحدى عشرة مدينة. بعد ذلك، تضاعفت أنشطتنا. نتكلف اليوم بتقاعد، ما يقرب مليون موظفاً لدى البلدية والتنظيم النيابي، كما نتكلف بإدارة التقاعد لـ 80 بالمائة من البلديات السويدية وجميع التنظيمات النيابية.

نحن لا نؤمن بالانتفاع السريع، ولكننا نعمل دائماً على المدى البعيد. لذلك، نستثمر نقود التقاعد، كي تعطي ربحاً كبيراً على المدى البعيد.

نحن مملوكون بنسبة 60 بالمائة لمؤسسة فولكسام، وبنسبة 40 بالمائة للبلديات والتنظيمات النيابية السويدية.

مستقبل متواصل للإنسان والبيئة

إن طريقتنا الأخلاقية هي حجر الأساس في أنشطتنا. يعني ذلك أننا لا ننطلق من منظور اقتصاد الأعمال فقط ولكننا نتحمل مسؤولية كاملة على استثماراتنا. نستثمر دائماً حسب قواعدنا الأخلاقية في الاستثمار.

اليوم، ندير حوالي 85 مليار كرونه.  يوفر لنا هذا مناخاً للتأثير في المجتمع على المدى البعيد. نحن نعمل لأجل مستقبل متواصل بطرق مختلفة، من بينها قواعدنا الأخلاقية في الاستثمار وتحملنا للمسؤولية الاجتماعية. نعمل كذلك على أن تتحمل الشركات التي نستثمر فيها مسؤوليتها، حيال الناس والبيئة.

استثمارات أخلاقية

لنقود التقاعد قوة كبيرة في التأثير. يمكن لهذه النقود مثلاً المساهمة في تحسين حقوق الإنسان والبيئة، عبر استعمالها بطريقة أخلاقية.

عندنا، تستثمر نقود تقاعدك بناءً على معايير استثمار واضحة. نحن نستعمل منهجين:

  • نحن ندفع الشركات كي تكون أفضل. عبر استثماراتنا، يمكننا التأثير بفعالية على الشركات، كي تتحمل مسؤوليتها حيال البيئة وحقوق الإنسان. كمثال على ذلك، أننا كمالك، نشجع الشركات على تغيير إنتاج الطاقة الخاص بها من المحروقات الأحفورية إلى الطاقة المتجددة. مثال آخر هو عملنا على المساواة وقضايا حقوق الإنسان فيما يخص العمال. نحن نعمل على التأثير في الشركات، في مجال حقوق الإنسان والبيئة والفساد.
  • نحن نرفض تماما بعض أنواع الأنشطة.  هناك مجالات وشركات ملغية من استثماراتنا، بغض النظر عن مدى جودة مناخ عملها وظروف العمال. يتم إلغاؤها عندما تكون أنشطتهم ضد القيم الأخلاقية، كما تضر بالإنسان والبيئة، مثل صناعة الأسلحة والتبغ والقمار والكحول.

Vi är pensionsbolaget för kommun och landsting

KPA Pension är det ledande pensionsbolaget i kommunsektorn. Vi har fått förtroendet att ta hand om pensionen för över en miljon människor.

När vi bildades 1922 hade vi 400 försäkrade personer i elva städer. Sedan dess har vår verksamhet mångdubblats. Vi har idag hand om pensionen för cirka en miljon kommun- och landstingsanställda, och vi sköter pensionsadministrationen för 80 procent av Sveriges kommuner och för samtliga landsting.

Vi tror inte på snabba klipp, utan arbetar alltid på längre sikt. Därför placerar vi pensionspengar för att de ska ge långsiktigt god avkastning.

Vi ägs till 60 procent av Folksam och till 40 procent av Sveriges Kommuner och Landsting.

En hållbar framtid för människa och miljö

Vår etiska profil är en hörnsten i verksamheten. Det innebär att vi inte enbart utgår från ett företagsekonomiskt perspektiv, utan även att vi tar ett helhetsansvar för våra placeringar. De placeras alltid enligt våra etiska placeringskriterier.

Idag förvaltar vi cirka 85 miljarder kronor. Det ger oss en möjlighet att långsiktigt påverka samhället. Vi arbetar för en hållbar framtid på flera sätt, bland annat genom våra etiska placeringar och genom vårt arbete med socialt ansvarstagande. Vi arbetar också med att företagen som vi investerar i ska ta sitt ansvar för människa och miljö.

Etiska placeringar

Pensionspengar har stor makt att påverka. De kan till exempel bidra till att förbättra mänskliga rättigheter och miljö genom att förvaltas etiskt.

  • Vi påverkar företagen att bli bättre. Vi kan genom våra placeringar aktivt påverka företagen att ta ansvar för miljö och mänskliga rättigheter. Ett exempel är att som ägare uppmuntra företag att ändra sin energiproduktion från fossila bränslen till förnybar energi. Andra exempel är att verka för jämställdhet och grundläggande arbetsrättsliga frågor. Vi arbetar för att påverka företagen inom områdena mänskliga rättigheter, miljö och korruption.
  • Vi säger helt nej till vissa typer av verksamheter. Vissa branscher och företag utesluts från investeringar oavsett hur bra deras miljöarbete och arbetsmiljö är. De utesluts när deras verksamhet står i strid med etiska värderingar och skadar människa och miljö, exempelvis vapen-, tobaks-, spel- och alkoholindustrin.