Mi smo penzijsko preduzeće za općine i kotarske skupštine

KPA Pension je vodeće penzijsko preduzeće u općinskom sektoru. Nama je povjereno da brinemo o penzijama više od milion ljudi.

Kada smo osnovani 1992. godine imali smo 400 osiguranih osoba u jedanaest gradova. Od tada se naša djelatnost višestruko porasla. Danas brinemo o penzijama ca. milion zaposlenih u općinama i kotarskim skupštinama, a vodimo i administraciju vezanu za penzije  za 80 odsto općina u Švedskoj kao i za sve kotarske skupštine u zemlji.

Mi ne vjerujemo u brze unosne poslove na berzi, već uvijek radimo dugoročnije. Zato penzijski novac ulažemo na način da isti dugoročno donosi dobar dobit.

Vlasništvo našeg preduzeća je raspoređeno na Folksam sa 60 odsto i Općine i Kotarske skupštine Švedske sa 40 %.

Trajna budućnost za čovjeka i životnu sredinu

Naš etički profil je kamen temeljac djelatnosti. To znači da ne samo da polazimo sa privredno-ekonomske perspektive već da uzimamo i sveobuhvatnu odgovornost za naša ulaganja. Ulaganja se uvijek vrše u skladu s našim etičkim kriterijama ulaganja.

Danas upravljamo ca. 85 milijardi kruna. To nam pruža mogućnost da na dugoročnom temelju utičemo na društvo. Zalažemo se za trajnu budućnost na više načina, između ostalog i putem naših etičkih ulaganja i našeg zalaganja za uzimanje društvene odgovornosti. Zalažemo se i za to da preduzeća u koja ulažemo uzimaju svoju odgovornost za čovjeka i životnu sredinu

Ulaganja po etičkom temelju

Penzijski novac ima veliku moć uticaja. Može, na primjer, doprineti poboljšanju iz oblasti ljudskih prava i životne sredine ako se njime upravlja na etički način.

  • Utićemo na preduzeća kako bi postala bolja. Putem naših ulaganja možemo aktivno uticati na to da preduzeća uzimaju odgovornost za životnu sredinu i ljudska prava. Jedan primjer je da kao vlasnik bodrimo preduzeća da izmijene svoju proizvodnju energije i da sa fosilnih goriva pređu na obnovljivu energiju. Drugi primjer je zalaganje za jednakost i osnovna pitanja iz oblasti radnog prava. Radimo na tome da utičemo na poduzeća u pogledu ljudskih prava, životne sredine i korupcije.
  • Jednostavno odbacujemo određene vrste djelatnosti. Izuzimamo određene grane i preduzeća od ulaganja bez obzira koliko bi dobar njihov rad iz oblasti životne i radne sredine bio. Ista se izuzimaju kad je njihova djelatnost sporna u pogledu etičkih pogleda na život i štetna za čovjeka i životnu sredinu, na primjer industrije za proizvodnju oružja, duhana, hasardnih igara i alkohola.

Vi är pensionsbolaget för kommun och landsting

KPA Pension är det ledande pensionsbolaget i kommunsektorn. Vi har fått förtroendet att ta hand om pensionen för över en miljon människor.

När vi bildades 1922 hade vi 400 försäkrade personer i elva städer. Sedan dess har vår verksamhet mångdubblats. Vi har idag hand om pensionen för cirka en miljon kommun- och landstingsanställda, och vi sköter pensionsadministrationen för 80 procent av Sveriges kommuner och för samtliga landsting.

Vi tror inte på snabba klipp, utan arbetar alltid på längre sikt. Därför placerar vi pensionspengar för att de ska ge långsiktigt god avkastning.

Vi ägs till 60 procent av Folksam och till 40 procent av Sveriges Kommuner och Landsting.

En hållbar framtid för människa och miljö

Vår etiska profil är en hörnsten i verksamheten. Det innebär att vi inte enbart utgår från ett företagsekonomiskt perspektiv, utan även att vi tar ett helhetsansvar för våra placeringar. De placeras alltid enligt våra etiska placeringskriterier.

Idag förvaltar vi cirka 85 miljarder kronor. Det ger oss en möjlighet att långsiktigt påverka samhället. Vi arbetar för en hållbar framtid på flera sätt, bland annat genom våra etiska placeringar och genom vårt arbete med socialt ansvarstagande. Vi arbetar också med att företagen som vi investerar i ska ta sitt ansvar för människa och miljö.

Etiska placeringar

Pensionspengar har stor makt att påverka. De kan till exempel bidra till att förbättra mänskliga rättigheter och miljö genom att förvaltas etiskt.

  • Vi påverkar företagen att bli bättre. Vi kan genom våra placeringar aktivt påverka företagen att ta ansvar för miljö och mänskliga rättigheter. Ett exempel är att som ägare uppmuntra företag att ändra sin energiproduktion från fossila bränslen till förnybar energi. Andra exempel är att verka för jämställdhet och grundläggande arbetsrättsliga frågor. Vi arbetar för att påverka företagen inom områdena mänskliga rättigheter, miljö och korruption.
  • Vi säger helt nej till vissa typer av verksamheter. Vissa branscher och företag utesluts från investeringar oavsett hur bra deras miljöarbete och arbetsmiljö är. De utesluts när deras verksamhet står i strid med etiska värderingar och skadar människa och miljö, exempelvis vapen-, tobaks-, spel- och alkoholindustrin.