Betriebsrente - wichtiger Teil Ihrer Altersvorsorge
Zusätzlich zur gesetzlichen Rente beteiligen sich die Unternehmen an einem System für Betriebsrenten (tjänstepension). Die Beiträge dazu zahlt also Ihr Arbeitgeber. Während Ihres beruflichen Lebens kann sich so ein Kapital von mehreren hunderttausend Kronen ansammeln - ein beträchtlicher Teil Ihrer Altersvorsorge.
Grundlage der Betriebsrenten sind Verträge zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern. Je nach Wirtschaftssektor sind sie unterschiedlich ausgestaltet. Im Bereich der Kommunen und Landkreise gilt der Vertrag KAP-KL. Die darin vorgesehenen Leistungen stellen für Sie und Ihre Familie eine gute Sicherheit im Alter dar.
Es gibt drei Möglichkeiten:
- Beitragsbezogene Rente
- Leistungsbezogene Rente
- Leistungen für die Familie im Todesfall
Möglich sind außerdem Betriebsrenten nach älteren Modellen oder nach Sondervereinbarungen für bestimmten Gruppen.
Beitragsbezogene Rente - für alle
Alle Beschäftigten der Kommunen und Landkreise haben Anspruch auf eine Rente nach Maßgabe der gezahlten Beiträge. Für Beschäftigte von 21 Jahren an, soweit sie nicht mehr als das 30-fache des Einkommens-Bemessungsbetrags (inkomstbasbelopp) verdienen, zahlt der Arbeitgeber 4,5 Prozent des Jahreslohns in die Rentenkasse ein.
KPA Pension ist das so genannte Erste-Wahl-Modell für diesen Teil Ihrer Betriebsrente. Der Grund: Gewerkschaft und Arbeitgeber haben auf Grund einer Vereinbarung uns als Versicherungsträger für Ihre Betriebsrente (in Form einer herkömmlichen Altersrente) mit Fortzahlungsgarantie (återbetalningsskydd) gewählt - sofern Sie nicht selbst eine andere Wahl treffen. Dies ist ein sicheres Modell mit einem garantierten Rentenbetrag. Die für Sie eingezahlten Beiträge werden angelegt in festverzinslichen Wertpapieren oder in Aktien gesunder und ertragsstarker Unternehmen, die unseren ethischen Kriterien genügen und zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen.
Sie können sich entscheiden für
Eine herkömmliche Rentenversicherung oder eine Versicherung auf der Basis von Wertpapierfonds.
Herkömmliche Versicherung - Das Sichere Modell. Wer das Risiko meidet, für den ist dies die richtige Lösung. C63Für jeden eingezahlten Beitrag erhalten Sie Anspruch auf einen bestimmten Rentenbetrag. Wenn Sie in Rente gehen, bekommen Sie diesen garantierten Betrag. Dies ist das Erste-Wahl-Modell
Fondsversicherung - risiken und chancen. Bei diesem Modell wählen Sie die Wertpapierfonds, in denen Ihre Beiträge angelegt werden sollen, selbst aus. Anders als bei der herkömmlichen Versicherung wird Ihnen kein bestimmter Rentenbetrag garantiert. Andererseits besteht die Aussicht auf einen höheren Ertrag als beim herkömmlichen Modell.
Die Fortzahlung Ihres Rentenkapitals (återbetalningsskydd) an Ihre Familie im Fall Ihres Todes - eine zusätzliche Sicherheit für die Hinterbliebenen
Leistungsbezogene Rente - für Bezieher höherer Einkommen
Diese Form der Betriebsrente ist auf Besserverdienende zugeschnitten. Die garantierten Bezüge machen einen bestimmten prozentualen Anteil des Einkommens bei Erreichen des Renteneintrittsalters aus. Der Beschäftigte kann sich ab 28 Jahren versichern lassen. Die Rente bezieht sich auf den Teil des Einkommens, der den 7,5-fachen Einkommens-Bemessungsbetrag übersteigt.
Tjänstepensionen är viktig för dig
Din arbetsgivare betalar varje år in pengar till ett pensionssparande för dig. Det är din tjänstepension. Under ditt yrkesliv kan det bli hundratusentals kronor, en betydande del av din framtida pension.
Din tjänstepension ser olika ut beroende på inom vilken sektor du arbetar. Det beror på att tjänstepensioner kommit till genom avtal mellan arbetsgivarna och fackförbunden. Tjänstepensionsavtalet för dig som är kommun- och landstingsanställda heter KAP-KL. Avtalet innehåller flera förmåner som är en trygghet både för dig och för din familj.
Du kan ha rätt till:
- Premiebestämd ålderspension
- Förmånsbestämd ålderspension
- Pension till din familj om du dör
Du kan även ha tjänstepension enligt äldre pensionsbestämmelser eller tillhöra en grupp som har särskild avtalspension.
Premiebestämd ålderspension – till alla
Alla som är anställa inom kommun och landsting har rätt till den premiebestämda tjänstepensionen. Varje år, från du fyllt 21 år, betalar din arbetsgivare in en summa som motsvarar 4,5 procent av din lön till din tjänstepension. (Det här gäller för inkomster upp till 30 inkomstbasbelopp.)
KPA Pension är det så kallade förvalsalternativet för den här delen av din tjänstepension. Det innebär att fack och arbetsgivare kommit överens om att placera din tjänstepension hos oss i en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd om du inte gör ett annat val. Det är ett tryggt sparalternativ som ger dig ett garanterat pensionsbelopp. I väntan på pensionen placeras dina pengar tryggt i räntebärande värdepapper och i sunda och lönsamma företag som uppfyller våra etiska kriterier och bidrar till en hållbar framtid.
Hos oss kan du välja:
- Traditionell pensionsförsäkring – tryggt. Du som sätter tryggheten främst väljer en traditionell pensionsförsäkring. Vi sköter alla placeringar åt dig. För varje belopp som betalas in till försäkringen får du ett garanterat pensionsbelopp. Du får alltid minst det garanterade beloppet när du går i pension. Detta är förvalsalternativet
- Fondförsäkring – risktagande som ger möjligheter. I en fondförsäkring bestämmer du själv i vilka fonder du vill placera pengarna. Till skillnad från traditionell pensionsförsäkring får du inget garanterat pensionsbelopp, men däremot har du möjlighet till högre avkastning än i en traditionell pensionsförsäkring
- Om du vill ha återbetalningsskydd, vilket är en trygghet för din familj. Med återbetalningsskydd betalas ditt insparade pensionskapital ut till din familj om du dör
Förmånsbestämd ålderspension – till dig med högre lön
För dig som har högre lön finns även en förmånsbestämd ålderspension. Den garanterar dig en pension som motsvarar en viss procent av din slutlön vid pensionsåldern. Den förmånsbestämda ålderspensionen börjar du tjäna in från 28 års ålder och den gäller den del av din lön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp
