Mi smo mirovinska tvrtka za općine i županijske uprave

KPA Pension je vodeća mirovinska tvrtka u općinskom sektoru. Nama je povjereno da brinemo o mirovinama više od milion ljudi.

Kada smo osnovani 1992. godine imali smo 400 osiguranih osoba u jedanaest gradova. Od tada se naša djelatnost višestruko porasla. Danas brinemo o mirovinama ca. milion zaposlenih u općinama i županijskim upravama, a vodimo i administraciju gle mirovine  za 80 odsto općina u Švedskoj kao i za sve županijske uprave u zemlji.

Mi ne vjerujemo u brze unosne poslove na burzi, već uvijek radimo dugoročnije. Zato mirovinski novac ulažemo na način da isti dugoročno donosi dobar dobit.

Vlasništvo naše tvrtke je raspoređeno na Folksam sa 60 odsto i Općine i Županijske uprave Švedske sa 40 %.

Trajna budućnost za čovjeka i okoliš

Naš etični profil je ugaoni kamen djelatnosti. To znači da ne samo da polazimo sa poduzetničko-gospodarske perspektive već da uzimamo i cijelovitu odgovornost za naša ulaganja. Ulaganja se uvijek vrše u skladu s našim etičnim kriterijama ulaganja.

Danas upravljamo ca. 85 milijardi kruna. To nam pruža mogućnost da na dugoročnom temelju djelujemo na društvo. Zalažemo se za trajnu budućnost na više načina, među ostalim i putem naših etičnih ulaganja i našeg zalaganja za uzimanje društvene odgovornosti. Zalažemo se i za to da poduzeća u koja ulažemo uzimaju svoju odgovornost za čovjeka i okoliš.

Ulaganja po etičnom temelju

Mirovinski novac ima veliku moć utjecaja. Može, na primjer, doprineti poboljšanju iz oblasti ljudskih prava i okoliša ako se njime upravlja na etični način.

Kod nas se vaš novac ulaže po jasnim kriterijama ulaganja. Koristimo dvije metode:

  • Djelujemo na poduzeća kako bi postala bolja. Putem naših ulaganja možemo aktivno utjecati na to da poduzeća uzimaju odgovornost za okoliš i ljudska prava. Jedan primjer je da kao vlasnik bodrimo poduzeća da izmijene svoju proizvodnju energije i da sa fosilnih goriva pređu na obnovljivu energiju. Drugi primjer je zalaganje za jednakost i osnovna pitanja iz oblasti radnog prava. Radimo na tome da djelujemo na poduzeća u pogledu ljudskih prava, okoliša i korupcije.
  • We abstain totally from any involvement with certain kinds of business activities. Some industrial sectors are excluded from investment however good they are on the environment and working conditions. They are excluded when their business activities conflict with our ethical values and are harmful to people and the environment. Examples are the arms, tobacco, gambling and alcohol industries.

Vi är pensionsbolaget för kommun- och landsting

KPA Pension är det ledande pensionsbolaget i kommunsektorn. Vi har fått förtroendet att ta hand om pensionen för över en miljon människor.

När vi bildades 1922 hade vi 400 försäkrade personer i elva städer. Sedan dess har vår verksamhet mångdubblats. Vi har idag hand om pensionen för cirka en miljon kommun- och landstingsanställda, och vi sköter pensionsadministrationen för 80 procent av Sveriges kommuner och för samtliga landsting.

Vi tror inte på snabba klipp, utan arbetar alltid på längre sikt. Därför placerar vi pensionspengar för att de ska ge långsiktigt god avkastning.

Vi ägs till 60 procent av Folksam och till 40 procent av Sveriges Kommuner och Landsting.

En hållbar framtid för människa och miljö

Vår etiska profil är en hörnsten i verksamheten. Det innebär att vi inte enbart utgår från ett företagsekonomiskt perspektiv, utan även att vi tar ett helhetsansvar för våra placeringar. De placeras alltid enligt våra etiska placeringskriterier.

Idag förvaltar vi cirka 85 miljarder kronor. Det ger oss en möjlighet att långsiktigt påverka samhället. Vi arbetar för en hållbar framtid på flera sätt, bland annat genom våra etiska placeringar och genom vårt arbete med socialt ansvarstagande. Vi arbetar också med att företagen som vi investerar i ska ta sitt ansvar för människa och miljö.

Etiska placeringar

Pensionspengar har stor makt att påverka. De kan till exempel bidra till att förbättra mänskliga rättigheter och miljö genom att förvaltas etiskt.

  • Vi påverkar företagen att bli bättre. Vi kan genom våra placeringar aktivt påverka företagen att ta ansvar för miljö och mänskliga rättigheter. Ett exempel är att som ägare uppmuntra företag att ändra sin energiproduktion från fossila bränslen till förnybar energi. Andra exempel är att verka för jämställdhet och grundläggande arbetsrättsliga frågor. Vi arbetar för att påverka företagen inom områdena mänskliga rättigheter, miljö och korruption.
  • Vi säger helt nej till vissa typer av verksamheter. Vissa branscher och företag utesluts från investeringar oavsett hur bra deras miljöarbete och arbetsmiljö är. De utesluts när deras verksamhet står i strid med etiska värderingar och skadar människa och miljö, exempelvis vapen-, tobaks-, spel- och alkoholindustrin.