Tjänstepension AKAP-KL
AKAP-KL gäller från och med 1 januari 2014 för personer som är anställda inom kommun och region, och är födda 1986 eller senare. Här kan du läsa mer om vad det kollektivavtalade tjänstepensionsavtalet AKAP-KL innehåller.
På Mina sidor får du en prognos för din pension, du kan se dina värdebesked och du kan ta bort ditt återbetalningsskydd. Du kan också skicka meddelanden och handlingar till vår kundservice.
Här loggar du in i administrationsverktyget. Du som är ny användare behöver skaffa ny behörighet samt e-legitimation.
AKAP-KL gäller från och med 1 januari 2014 för personer som är anställda inom kommun och region, och är födda 1986 eller senare. Här kan du läsa mer om vad det kollektivavtalade tjänstepensionsavtalet AKAP-KL innehåller.
AKAP-KL innehåller flera pensionsförmåner.
Jobbar du med pensioner i kommun, region eller kommunalt bolag? Kontakta er kundansvarig eller en av våra kundkontakter så hjälper vi dig.
Vill du veta mer om våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.
Den pensionsgrundande lönen räknas halvårsvis och begränsas till 15 inkomstbasbelopp.
Den pensionsgrundande lönen är de förmåner i anställningen som arbetsgivaren har betalat ut. Om den anställda är ledig till följd av sjukdom, olycksfall eller arbetsskada, ledig enligt föräldraledighetslagen eller under tid med graviditetspenning, eller ledig på heltid under högst ett år på grund av fackligt förtroendeuppdrag , räknas i stället lönebortfallet som pensionsgrundande lön.
Jobbar du med pensioner i kommun, region eller kommunalt bolag? Kontakta er kundansvarig eller en av våra kundkontakter så hjälper vi dig.
Vill du veta mer om våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.
Den anställda börjar tjäna in pension utan nedre åldersgräns. Pensionsavgiften beräknas varje halvårsskifte.
Avgiften är 4,5 procent av den pensionsgrundande halvårslönen upp till 3,75 inkomstbasbelopp, och 30 procent av den pensionsgrundande halvårslönen som överstiger 3,75 inkomstbasbelopp upp till 15 inkomstbasbelopp. Pensionsavgiften betalas och förmedlas fyra gånger per år.
Den anställda väljer själv försäkringsbolag, förvaltningsform (traditionell pensionsförsäkring eller fondförsäkring) och om försäkringen ska ha ett återbetalningsskydd. För den som inte gör något val betalas pensionsavgiften till en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd i KPA Pensionsförsäkring AB.
Pensionsavgiften betalas av arbetsgivaren fyra gånger per år i efterskott, den 31 mars, den 30 juni, den 30 september samt den 31 december.
Pension betalas ut efter ansökan och kan betalas ut livsvarigt eller temporärt. Utbetalningarna kan tidigast göras från och med 55 års ålder. Om inget annat har överenskommits mellan den anställde och berört försäkringsbolag påbörjas livsvarig utbetalning från och med 67 års ålder.
Från och med 1 juli 2020 ersätts 67 års ålder med uppnådd LAS-ålder (68 år) plus 12 månader.
Jobbar du med pensioner i kommun, region eller kommunalt bolag? Kontakta er kundansvarig eller en av våra kundkontakter så hjälper vi dig.
Vill du veta mer om våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.
Som arbetsgivare kan du komma överens med en anställd om hel eller partiell särskild avtalspension.
Jobbar du med pensioner i kommun, region eller kommunalt bolag? Kontakta er kundansvarig eller en av våra kundkontakter så hjälper vi dig.
Vill du veta mer om våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.
Parterna har en principöverenskommelse om att se över villkoren för särskild avtalspension för arbetstagare inom räddningstjänsten. Till dess parterna är överens om en ny reglering gäller KAP-KLs bestämmelser även för arbetstagare som omfattas av AKAP-KL.
En anställd inom räddningstjänsten med huvudsaklig tjänstgöring i utryckningsstyrka har rätt till R-SAP om han eller hon:
Pensionen uppgår till 73,5 procent av pensionsunderlaget upp till 7,5 inkomstbasbelopp. I skikten 7,5–20 och 20–30 inkomstbasbelopp är pensionsnivåerna desamma som för förmånsbestämd ålderspension enligt KAP-KL, tabellen du hittar här.
Pensionen betalas ut längst till och med månaden innan den anställda fyller 65 år. Pensionen ska minskas med 73,5 procent av den anställdas förvärvsinkomst om den uppgår till minst 24 procent av prisbasbeloppet det aktuella året. Pensionen ska dock inte minskas med den inkomst som följer av arbete som den anställda hade innan han eller hon lämnade in ansökan om pension.
Pensionen räknas om med prisbasbeloppets förändring.
Jobbar du med pensioner i kommun, region eller kommunalt bolag? Kontakta er kundansvarig eller en av våra kundkontakter så hjälper vi dig.
Vill du veta mer om våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.
Efterlevande kan ha rätt till familjeskydd om dödsfallet inträffar:
Förmånstagare är efterlevande make som stadigvarande bodde tillsammans med den anställde vid dödsfallet och:
Från och med månaden efter dödsfallet och fram till och med slutet av samma år motsvarar den månatliga förmånens värde 0,8 inkomstbasbelopp delat med tolv. Om den anställdes pensionsgrundande lön översteg tre inkomstbasbelopp ska den månatliga förmånen för detta år ökas med 0,3 inkomstbasbelopp delat med tolv. Förmånen ska därefter årligen räknas upp med förändringen av prisbasbeloppet.
En efterlevande vuxen har rätt till förmån i fem års tid.
En efterlevande vuxen har inte längre rätt till familjeskydd om han eller hon gifter sig, eller stadigvarande bor tillsammans med någon, som den efterlevande har varit gift eller registrerad partner med, eller har eller har haft barn med.
Förmånstagare är biologiska barn, adoptivbarn eller utländskt barn som tagits emot i adoptionssyfte.
Från och med månaden efter dödsfallet och fram till och med slutet av samma år, har ett efterlevande barn rätt till en månatlig förmån motsvarande 0,5 inkomstbasbelopp delat med tolv. Förmånen ska därefter årligen räknas upp med förändringen av prisbasbeloppet.
Det sammanlagda månatliga förmånsvärdet av familjeskydd till efterlevandes samtliga barn kan dock aldrig överstiga värdet av 1,5 inkomstbasbelopp delat med tolv. Fyra eller fler efterlevande barn delar på det maximala beloppet på 1,5 inkomstbasbelopp delat med tolv.
Familjeskydd till efterlevande barn betalas ut till arbetstagarens arvsberättigade barn till och med månaden innan barnet fyller arton år eller om barnet har rätt till barnpension enligt lag, som längst till och med juni månad det år barnet fyller 20 år.
Jobbar du med pensioner i kommun, region eller kommunalt bolag? Kontakta er kundansvarig eller en av våra kundkontakter så hjälper vi dig.
Vill du veta mer om våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.
Pensionsförmånerna finansieras av den anställdas arbetsgivare.
Den avgiftsbestämda ålderspensionen finansieras av arbetsgivaren genom årlig inbetalning av pensionsavgift. Kommun, region och kommunalförbund tryggar årlig inbetalning av pensionsavgift genom beskattningsrätten och på det sätt som sägs i lagen om kommunal redovisning.
För arbetsgivare som är medlem i Arbetsgivareförbundet Sobona, dock inte kommunalförbund, säkerställs på särskilt sätt årlig inbetalning av pensionsavgift.
Jobbar du med pensioner i kommun, region eller kommunalt bolag? Kontakta er kundansvarig eller en av våra kundkontakter så hjälper vi dig.
Vill du veta mer om våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.
Den partsammansatta pensionsnämnden för PFA, KAP-KL och AKAP-KL fattar beslut om tolkning och tillämpning av bestämmelserna i pensionsavtalen.
Pensionsnämnden behandlar frågor från part, KKP, pensionsadministratör samt försäkringsbolag som förvaltar kapital inom PFA, KAP-KL och AKAP-KL.
Jobbar du med pensioner i kommun, region eller kommunalt bolag? Kontakta er kundansvarig eller en av våra kundkontakter så hjälper vi dig.
Vill du veta mer om våra tilläggstjänster inom pension och försäkring? Hör av dig till våra seniorkonsulter.
Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt. Cookies används bland annat för att komma ihåg dina inställningar, erbjuda säker inloggning och för att analysera vår trafik. De används också för att marknadsföra våra tjänster, och vissa cookies kommer från företag vi samarbetar med. Om du inte vill tillåta cookies kan du stänga av dem i din webbläsare. Läs mer om cookies