Penzija iz radnog odnosa je važna za vas

Vaš poslodavac svake godine uplaćuje novac za penzijsku štednju za vas. To je vaša penzija iz radnog odnosa. U toku vašeg radnog života može se raditi i o stotinama hiljada kruna, značajni deo vaše buduće penzije.

Vaša penzija na osnovu radnog staža će se razlikovati u zavisnosti od sektora u kojem radite. Ovo usled toga što penzija na osnovu radnog staža nastaje ugovorom između poslodavaca i sindikata.  Ugovor o penziji na osnovu staža za Vas koji ste zaposleni u komuni ili srezu se naziva AKAP-KL ili KAP-KL. AKAP-KL važi za Vas koji ste rođeni 1986 ili kasnije, a u slučaju da ste rođeni pre 1986 važi KAP-KL.  Ugovori sadrže više povoljnosti koji predstavljaju sigurnost kako Vama tako i Vašoj porodici. 

Vi koji iste obuhvaćeni ugovorom AKAP-KL, možete imati pravo na

  • Penziju na osnovu radnog staža određenu premijom
  • Penziju Vašoj porodici ako umrete

Vi koji ste obuhvaćeni ugovorom KAP-KL možete imati pravo na

  • Penziju na osnovu radnog staža određenu premijom
  • Starosnu penziju određenu povoljnostima
  • Penziju Vašoj porodici ako umrete

Možete takođe imati penziju na osnovu radnog staža po starijim pravilima o penziji ili pripadati grupi koja ima posebnu penziju na osnovu ugovora.

Penzija na osnovu radnog staža određena premijom – za sve

Svi koji su zaposleni u okviru komuna i srezova imaju pravo na penziju na osnovu radnog staža, određenu premijom. 

Ako ste obuhvaćeni ugovorom AKAP-KL, Vaš poslodavac vrši uplatu doprinosa za penziju osnovanu na radnom stažu u sumi koja čini 4,5 procenta od Vaše plate. U slučaju da primate platu koja prelazi 7,5 baznih iznosa prihoda, suma će činiti 30 procenata od onog dela plate koji prelazi 7,5 baznih iznosa prihoda a manji je od 30 baznih iznosa prihoda. 

U slučaju da ste obuhvaćeni ugovorom KAP-KL, Vaš poslodavac vrši uplatu doprinosa za penziju osnovanu na radnom stažu, od kada navršite 21 godinu starosti, u sumi koja čini 4,5 procenta od Vaše plate. Na plate koje su više od 30 baznih iznosa prihoda, ne plaća se premija.

Starosna penzija određena povoljnostima – Vama koji ste obuhvaćeni ugovorom KAP-KL i imate veću platu

Za Vas koji imate veću platu postoji takođe i starosna penzija određena povoljnostima. Ona Vam garantuje penziju koja odgovara izvesnom procentu od Vaše završne plate prilikom navršenih godina za penziju. Sticanje prava na zarađivanje starosne penzije određene povoljnostima, počinje kada navršite 28 godina starosti a važi za onaj deo Vaše plate koji prelazi 7,5 baznih iznosa prihoda.

KPA Penzija je unapred odabrana alternativa

KPA Penzija je takozvana unapred odabrana alternativa za ovaj deo Vaše penzije zasnovane na stažu. To znači da su se sindikat i poslodavac dogovorili da smeste Vašu penziju na osnovu staža, kod nas u tradicionalno penzijsko osiguranje, sa obavezom isplate porodične penzije, ako ne odaberete drugu alternativu. U pitanju je sigurna alternativa za štednju koja Vam garantuje penzioni iznos. Čekajući penziju, Vaš se novac ulaže na siguran način u kamatonosne vrednosne papire te zdrava i profitabilna preduzeća koja ispunjavaju naše etičke kriterijume i doprinose održivoj budućnosti.

Tjänstepensionen är viktig för dig

Din arbetsgivare betalar varje år in pengar till ett pensionssparande för dig. Det är din tjänstepension. Under ditt yrkesliv kan det bli hundratusentals kronor, en betydande del av din framtida pension.

Din tjänstepension ser olika ut beroende på inom vilken sektor du arbetar. Det beror på att tjänstepensioner kommit till genom avtal mellan arbetsgivarna och fackförbunden. Tjänstepensionsavtalet för dig som är kommun- och landstingsanställda heter AKAP-KL eller KAP-KL. AKAP-KL gäller för dig som är född 1986 och senare, om du är född före 1986 gäller KAP-KL. Avtalen innehåller flera förmåner som är en trygghet både för dig och för din familj.

Du som omfattas av AKAP-KL kan ha rätt till

  • Premiebestämd tjänstepension
  • Pension till din familj om du dör

Du som omfattas av KAP-KL kan ha rätt till            

  • Premiebestämd tjänstepension
  • Förmånsbestämd tjänstepension
  • Pension till din familj om du dör

Du kan även ha tjänstepension enligt äldre pensionsbestämmelser eller tillhöra en grupp som har särskild avtalspension.

Premiebestämd tjänstepension – till alla

Alla som är anställa inom kommun och landsting har rätt till den premiebestämda tjänstepensionen. 

Om du omfattas av AKAP-KL betalar din arbetsgivare in en summa som motsvarar 4,5 procent av din lön till din tjänstepension. Om du har lön över 7,5 inkomstbasbelopp är summan istället 30 procent av den som lön som överstiger 7, 5  inkomstbasbelopp upp till 30 inkomstbasbelopp 

Om du omfattas av KAP-KL betalar din arbetsgivare från du fyllt 21 år in en summa som motsvarar 4,5 procent av din lön till din tjänstepension. På lön över 30 inkomstbasbelopp  betalas ingen premie.

Förmånsbestämd ålderspension – till dig som omfattas av KAP-KL och har högre lön

För dig som har högre lön finns även en förmånsbestämd ålderspension. Den garanterar dig en pension som motsvarar en viss procent av din slutlön vid pensionsåldern. Den förmånsbestämda ålderspensionen börjar du tjäna in från 28 års ålder och den gäller den del av din lön som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp.

KPA Pension är förvalsalternativ

KPA Pension är det så kallade förvalsalternativet för den här delen av din tjänstepension. Det innebär att fack och arbetsgivare kommit överens om att placera din tjänstepension hos oss i en traditionell pensionsförsäkring med återbetalningsskydd om du inte gör ett annat val. Det är ett tryggt sparalternativ som ger dig ett garanterat pensionsbelopp. I väntan på pensionen placeras dina pengar tryggt i räntebärande värdepapper och i sunda och lönsamma företag som uppfyller våra etiska kriterier och bidrar till en hållbar framtid.