KPA Pension och Regnbågsfonden sätter ljus på allas lika värde under Prideveckan

Den 28:e juli markerar KPA Pension och Regnbågsfonden starten på ett nytt samarbete för att främja hbtqi-personers rättigheter och allas lika värde. Som en symbol för det lyser KPA upp kontoret i Stockholm i regnbågens färger under Stockholm Pride. Det är en tydlig markering för inkludering, trygghet och frihet i en tid då dessa rättigheter inte längre kan tas för givna.

– Vi är stolta över att vara pionjärer inom finansbranschen när det gäller hbtqi-certifiering. Vi vill inspirera fler företag att följa vårt exempel och arbeta för en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och respekterade, Fredrik Eklöf, affärsområdeschef Parter och utbildning på KPA.

Mänskliga rättigheter och hbtqi-personers rättigheter ifrågasätts allt oftare. Då är det viktigare än någonsin att ta ställning – att stå upp för rätten för människor att vara sig själva och leva sitt liv i trygghet, frihet och med värdighet.

– Vi är glada över att tillsammans med KPA Pension arbeta för att främja hbtqi-rättigheter. När mångfald och inkludering motarbetas är det ännu viktigare med företag som inte bara står upp för sina värderingar, utan även bidrar till rättighetsarbetet. Vi uppskattar stödet från KPA Pension, säger Embla Kullberg, generalsekreterare för Regnbågsfonden.

KPA Pension var först i finansbranschen att hbtqi-certifiera sin verksamhet 2019. Genom samarbetet med Regnbågsfonden tar KPA Pension ytterligare ett steg för att stödja hbtqi-rättigheter. Regnbågsfonden arbetar för att förbättra livsvillkoren för hbtqi-personer både i Sverige och internationellt.