Rapporten bygger på en kundundersökning bland cirka 1 400 pensionärer som tidigare arbetat i kommuner och regioner. Undersökningen visar vad som påverkar när och hur de anställda tar ut sin pension, där ekonomi, hälsa och familjesituation är avgörande faktorer. Digitala planeringsverktyg används i allt högre utsträckning, vilket bidrar till informerade val.
Enligt undersökningen så uppgav hälften att de hade en bra överblick över tjänstepensionen inför pensionen, men nästan en fjärdedel sa att de hade ganska eller mycket dålig överblick. Fler kvinnor än män väljer att ta bort återbetalningsskyddet inför pensionen.
– Vi ser att fler väljer att kombinera arbete med pension. Det ställer krav på oss pensionsbolag att erbjuda enkel och tydlig information samt användarvänliga digitala tjänster som underlättar för våra kunder att fatta välinformerade beslut, säger Fredrik Eklöf, affärsområdeschef Parter och utbildning på KPA Pension.
Trots att åldrarna för att ta ut de olika pensionerna höjs successivt, är pensionsåldern flexibel. Inom kommun- och regionsektorn finns goda möjligheter att fortsätta arbeta högt upp i åldrarna med bibehållen avsättning till tjänstepension.
Även om de flesta i KPA Pensions kundundersökning som börjat ta ut sin pension är nöjda med sina val erbjuds de från 1 januari 2025 nya möjligheter. Pensionärer kan både göra uppehåll och förlänga utbetalningstiden efter att pensionsutbetalningen startat. Slutligen kan det konstateras att det tidigare oåterkalleliga beslutet för pensionen äntligen blivit flexibelt.
Läs rapporten: Att gå i pension – ett medvetet och informerat val? (pdf)