Kommuner och regioner har under de senaste 30 åren valt olika strategier för att finansiera pensionsskulden – från pensionsmedelsförvaltning och försäkringslösningar till återlån av hela pensionsskulden för att kunna använda medel till att finansiera sina investeringar.
Cirka 90 procent av de kommunanställda omfattas nu fullt ut av det avgiftsbestämda AKAP-KR. Samtidigt uppgår en upparbetad pensionsskuld för förmånsbestämda pensioner till cirka 600 miljarder kronor som beräknas vara helt utbetald först på 2090-talet.
– Pensionsavtalen förändras över tid. Det finns många sätt att lägga en plan för sina pensionsåtaganden och i rapporten delar flera kommuner och regioner generöst med sig av sina erfarenheter. Vi hoppas att rapporten ska inspirera till att ta sig an dessa frågeställningar. säger Ninni Wibeck, affärsområdeschef Arbetsgivare på KPA Pension.
Slutsatser
- Pensionsavtalen har förändrats i grunden – från ett system som tidigare var helt förmånsbestämt till att idag till största delen vara avgiftsbestämt.
- Många arbetsgivare kan behöva se över sina strategier för att säkerställa att de är anpassade till de omfattande förändringar som har skett inom pensionsområdet.
- Kostnadsrisker med förmånsbestämda pensioner minskar med tiden men kommer finnas kvar under en lång tid.
- Pensionsområdet är komplext vad gäller pensionsavtal, budgetering, finansiering, redovisning mm. Det finns ett kunskapsgap hos många kommuner och behov av mer kunskap och stöd.
Rapporten belyser både praktiska utmaningar och personliga perspektiv som präglar dagens pensionsavtal. Kunder och pensionsansvariga har intervjuats vilket ger en djupare förståelse för hur pensionsstrategier utvecklas inom den kommunala sektorn, och hur kunderna förhåller sig till de nya förutsättningarna.
Läs rapporten: Pensionskostnader i förändring (pdf)
För mer information, kontakta KPA Pensions pressavdelning
08-27 20 40
press@folksam.se