Pension och inspiration i Varberg

Bänkarna i Varbergs kommunfullmäktiges plenisal fylls på efter hand medan Anne Lydén från KPA Pension förbereder ett pass pensionsinformation för kommunens anställda. Hon hälsar välkommen och ringar in åldern hos publiken med några frågor. – Alla här är från 50 år och uppåt. Ja, då brukar intresset vakna på allvar, konstaterar hon och församlingen nickar igenkännande.

Sedan följer en rapp, rolig och resonerande genomgång av det svenska pensionssystemet. Koncentrationen är hög, det antecknas flitigt och kommenteras i bänkarna. Mobilerna åker fram när det kommer något extra intressant, som checklistan för egen pensionskoll mot slutet av passet.

Frågorna är många redan innan den utlovade frågestunden. En fråga får alla att spetsa öronen lite extra: Var hittar man oberoende rådgivning för sina pensionspengar?

– Jag skulle rekommendera att ni tittar in på Konsumenternas Försäkringsbyrås hemsida. Där hittar ni intressanta jämförelser som rör pensionssparande.

Efter föreläsningen har de flesta bråttom tillbaka till jobbet. Karin Nestor och Charlotte Folkesson från  socialförvaltningens HR-administration tar sig ändå tid till en pratstund.

Är ni nöjda med föreläsningen?
– Det var jättebra! Det var inte en dag för tidigt, att vi gick iväg och lyssnade på det här, säger Karin Nestor.
Informationsträffen blev en knuff till att ta reda på mer information, är båda överens om: – Jag ska kolla checklistan och gå in på de webbsidor som nämndes. Nu kommer jag att engagera mig mer i min pension,
säger Charlotte Folkesson.

Några veckor senare summerar pensionshandläggare Lill Nilsson effekterna av informationsträffen. Tillsammans med kollegan Beatris Fridén hanterar hon administration och information för cirka 5 000 anställda i Varbergs kommun.

– Vi har fler deltagare under två fysiska informationsträffar än under de fyra digitala informationsmöten vi körde tidigare. Det har faktiskt överraskat oss lite – vi hade sammantaget över 100 deltagare på träffarna. Informationsträffarna ger ringar på vattnet: – Vi får mejl som ”Min kollega var på pensionsinformationen, det verkade så bra. Ska ni ha det igen?” De som varit på pensionsträffen pratar om det på sin arbetsplats och i vänkretsen, så är det. Det fysiska mötet verkar sänka många trösklar. – Det ställs många frågor direkt i lokalen. När vi har digitala träffar blir det färre frågor, vad det nu beror på.

Får ni handläggare uppföljande frågor efter informationsträffarna?

– Ja, det får vi. Jag hade nyss ett möte med en kille som ville bli guidad runt på minPension. Det är inte ovanligt, vissa vågar inte logga in på minPension utan att ha träffat oss först. Pensionsinformation är viktig och arbetsgivarens insatser kan göra skillnad, konstaterar Lill Nilsson:

– Det händer att våra besökare får riktiga aha-upplevelser och greppar hur pensionssystemet fungerar. I förlängningen kan sådana insikter betyda mycket för den egna ekonomin. Och vi är väldigt glada för de fysiska informationsträffarna – det vill vi inte vara utan. 

Artikel finns också att läsa i tidningen Kommunal Pension nr 1 2026.