KAP-KL gäller för dig som är anställd i kommun, landsting, region och vissa kommunala eller privata företag. KAP-KL regleras i avtal mellan arbetsgivarna och fackförbunden och gäller från 2006. Tidigare hette avtalet PFA.
Varje år, från det att du fyllt 21 år, betalar din arbetsgivare in 4,50 procent av din inkomst som premie till din avgiftsbestämda ålderspension. Du bestämmer själv hur den delen ska förvaltas.
I KPA Pension får vi dina pensionspengar att växa med bra avkastning och låga avgifter. Samtidigt gör de nytta genom att placeras enligt våra etiska placeringskriterier. Dina pensionspengar gör skillnad fram till den dag du själv behöver dem.
Om din försäkring innehåller återbetalningsskydd och du avlider innan du börjat ta ut pensionen, betalas ditt sparade pensionskapital ut till dina förmånstagare under fem års tid.
Avlider du efter det att du börjat ta ut din pension, fortsätter utbetalningarna till förmånstagarna under de år som är kvar av den utbetalningstid du valt. Utbetalningarna upphör dock senast 20 år efter det att din ålderspension började betalas ut.
KPA Pension har de lägsta avgifterna för KAP-KL-avtalet för traditionell pensionsförsäkring. Kostnad: 48 kr per försäkring och år. Förvaltningsavgift: 0,15% inklusive kapitalförvaltningsavgift. För fondförsäkringen betalar du bara 75 kr/år samt 0,20-0,40% i fondavgift.
När du är föräldraledig fortsätter du att tjäna in pengar till din tjänstepension. Men eftersom ditt försörjningsansvar ökar är det bra att se över vilket skydd din tjänstepension ger din familj om du dör. Har du återbetalningsskydd får dina efterlevande dina sparade pensionspengar.
Vänd dig i första hand till vår kundtjänst på telefon 020-650 500 eller via post KPA Pension, 106 85 Stockholm, så får du hjälp att klara ut ärendet eller information om hur du kan gå vidare med ditt klagomål.
