Med åren har vår verksamhet växt till ett fullskaligt pensionsbolag för hela den kommunala sektorn. Men kärnan i verksamheten är densamma som när vi startade 1922. Att ta hand om våra kunders pensionspengar och att göra det på det sätt de önskar: ansvarsfullt, tryggt och med stort hjärta.
Vi är kommunernas och landstingens pensionsbolag
Idag sköter vi pensionsadministrationen för 80 procent av Sveriges kommuner och för samtliga landsting. Över en miljon anställda i kommuner, landsting, regioner, kommunalförbund, kommunförbund samt kommunala och privata företag har sin tjänstepension hos oss. Nästan lika många har sin tjänstegrupplivförsäkring här.
Några milstolpar på vägen
1922
Sveriges Kommunalanställdas Pensionskassa, SKP, bildas
1956
Sker ändringar i dåtidens pensionreglementen som gör att SKPs roll ändras. KPA bildas för att ge pensionsservice till kommuner och landsting. SKP fanns kvar som en fribrevskassa.
1997
KPA Pensionsförsäkring AB bildas och tar över SKPs bestånd
1998
Våra kunder har sagt sitt – de vill att deras pensionspengar ska placeras på ett etiskt sätt. Vi inför därför våra etiska placeringskriterier. Som första finansiella företag i Europa miljöcertifieras vi dessutom enligt ISO 14001.
2000
För första gången får de anställda i kommunsektorn själva välja i vilket bolag de vill placera sin tjänstepension. Folksam blir vår nya majoritetsägare.
2002
Vi ansluter oss till Global Compact, ett FN-initiativ riktat till världens företag, och förbinder oss att följa tio principer om mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, korruption och en bättre miljö.
2003
Blir vi koldioxidneutrala efter att ha planterat träd i Vi-skogen under fem år. Något vi fortsatt med årligen sedan dess. Det är så vi kompenserar vår klimatbelastning.
2004
Vi är först i branschen med en rättvis fördelning av pengarna genom vår konsolideringspolicy. Den innebär att vi fördelar avkastning till kunderna löpande och att vi inte kan ta tillbaka pengar långt i efterhand.
2006
Det kommer ett nytt pensionsavtal för kommunsektorn, KAP-KL. Avtalet innehåller flera förmåner som är en trygghet för såväl de anställda som deras familjer.
Vi var som enda svenska deltagare delaktiga i att ta fram PRI, Principles for Responsible Investments, som är FNs riktlinjer för internationella investerare vad gäller miljö, sociala frågor och bolagsstyrning.
Blev vi medlemmar i Transparency International, en oberoende ideell organisation som jobbar för att sprida kunskap om korruptionens skadliga verkningar och verkar för en ökad transparens i både offentlig och privat sektor.
2012
Vi får utmärkelsen "Bäst i branschen" i hållbarhetsundersökningen Sustainable Brands där Sveriges mest hållbara varumärken koras.
Vi ökar tillgängligheten på hemsidan genom att lägga till en tjänst som gör att det går att få alla våra artiklar upplästa. Dessutom presenterar vi pensionsinformation på elva olika språk.
Som första pensionsbolag blir vi säkerhetscertifierade enligt ISO/IEC 27001, ett certifikat som står för kvalitet. Eftersom vi hanterar stora mängder kritisk information kan vi med certifieringen visa att säkerheten hanteras professionellt.
2013
Får vi återigen utmärkelsen "bäst i branschen" i Sustainable Brands Index hållbarhetsundersökning. 9 000 konsumenter betraktas oss som det mest hållbara bolaget inom finansbranschen.
1956
