– Vi ser att andelen som väljer att påbörja uttag av sin tjänstepension före 65 års ålder ökat kraftigt. Samtidigt har andelen som väljer att vänta tills efter 67 års ålder också stigit markant. En orsak till detta kan vara att förutsättningarna för ett jämlikt och hållbart arbetsliv, vilket är viktigt för att få en bra pension, ser olika ut för anställda i kommuner och regioner, säger Fredrik Eklöf, Affärsområdeschef Parter och utbildning på KPA Pension.
Medellivslängden ökar och påverkar hur länge vi arbetar
Enligt beräkningar från Statistiska centralbyrån (SCB) har medellivslängden för personer födda mellan åren 1970 och 2021 ökat med knappt åtta år för kvinnor och nio år för män och beräknas öka med ytterligare fem år för kvinnor och 6,5 år för män fram till och med 2070. Detta kommer troligtvis påverka hur länge vi kommer att arbeta och de val vi gör angående tjänstepensionen kan få stor betydelse.
När det gäller längd på utbetalningsperiod väljer kvinnor i högre utsträckning än män livsvarigt uttag (20 procent av kvinnorna mot 17 procent av männen) eller längre tidsperioder, som en 10-årsperiod eller längre (23 procent av kvinnorna mot 19 procent av männen) medan männen i större utsträckning än kvinnorna väljer engångsutbetalning (24 procent mot 18 procent av kvinnorna).
Viktigt att göra medvetna och informerade val för pensionen
– Hur och när du väljer att påbörja uttaget av din tjänstepension har stor betydelse för din ekonomiska situation och att du då gör det medvetet och informerat är viktigt. KPA Pension har ett ansvar att ge dig som jobbar inom kommun eller region en bra pension. I det ansvaret ligger också att förklara vilka alternativ som finns och hur dessa påverkar pensionen både på kort och lång sikt, säger Fredrik Eklöf, affärsområdeschef Parter och utbildning på KPA Pension.