För kommuner och regioner är bra pensioner och ett hållbart arbetsliv frågor som är viktiga för att kunna rekrytera och behålla arbetskraft. Vi vill bidra med ökad kunskap inom detta område. Tillsammans med organisationen Suntarbetsliv har vi startat podden ”När alla vinner”. Under året har vi släppt 10 avsnitt där en rad arbetsgivare delar med sig av sina erfarenheter och bästa tips för friska arbetsplatser. Gå in och lyssna!
Nettonollalliansen (Net-Zero Asset Owner Alliance) som lanserades 2019, samlar investerare från hela världen med det gemensamma målet att ha nettonollutsläpp från portföljerna till år 2050, i linje med Parisavtalet. KPA Pension var en av initiativtagarna och nu, fem år senare, samlar alliansen 88 investerare som tillsammans förvaltar 97 000 miljarder kronor, vilket motsvarar 16 gånger Sveriges BNP. Arbetet ger resultat och från 2019 har portföljernas koldioxidutsläpp minskat med 29 procent. Under året har vi formulerat ännu skarpare delmål till år 2030. Till exempel ska utsläppen minska med 50 procent. Dessutom ska vi fortsätta föra dialoger i syfte att främja klimatrelaterade investeringslösningar. I en tid där trenden går mot minskade klimatambitioner blir det ännu viktigare att vi inom alliansen ökar takten.
De senaste årens pandemi, krig i vårt närområde och klimatförändringar visar hur viktigt det är att kommuner och regioner kan upprätthålla samhällsviktiga funktioner, även under extrema omständigheter. Detta kräver förberedelser, kunskaper, fortlöpande underhållsarbete och inte minst nya investeringar i infrastruktur. I vår rapport ”Pensionskapital i beredskap”, som publiceras i januari 2025, beskriver vi hur pensionspengar kan utgöra en viktig pusselbit i Sveriges beredskapsarbete. Rapporten ger en bild av de växande behoven av underhåll och nya investeringar i infrastruktur. Slutsatsen är att pensionskapital kan utgöra en viktig finansieringskälla i beredskapsarbetet.
Klimatförändringarna påverkar den biologiska mångfalden. Jag är positiv till att frågan hamnat högre upp på agendan i finansbranschen. Biologisk mångfald är en av de frågor som ofta diskuteras när vi träffar kommuner och regioner. Som ansvarsfulla ägare har KPA Pension satt mål för vårt arbete med biologisk mångfald. Under året har vi identifierat sektorer med hög risk för negativ påverkan på biologisk mångfald. Målet är att inleda dialoger med ett antal bolag inom dessa sektorer i syfte att följa deras arbete med biologisk mångfald.
En stor del av vårt hållbarhetsarbete är fokuserat på våra investeringar, eftersom det är där vi kan göra störst skillnad. Det betyder inte att det vi gör själva saknar betydelse. I vår egen verksamhet har vi som mål att våra utsläpp ska ha nettonollutsläpp redan till år 2030. Detta arbetar vi med dagligen, till exempel genom
digitalisering, hållbara inköp och satsningar på energieffektivisering. Jag hade själv förmånen att delta vid invigningen av de solceller som bidrar till energieffektivisering på vårt kontor vid Skanstull. På plats på taket fick jag en bra vy över vår innergård, där vi planterat blommor för våra viktiga pollinerare. En liten men viktig insats. För ofta är det just i de små vardagsnära sammanhangen som vi sår de frön som gror till den innovation och det nytänkande som lägger grunden för en hållbar framtid.
Camilla Larsson, vd KPA Pension