KPA Pensions arbete för biologisk mångfald är en del av företagets långtgående inriktning mot hållbarhet, som även inkluderar minskade koldioxidutsläpp, klimatanpassning samt ett hållbart arbetsliv.
KPA Pensions mål 2025 för biologisk mångfald:
- 16 påverkansdialoger inom åtta sektorer med stor påverkan på biologisk mångfald – två företag från varje sektor (sektorer: Bioteknik &läkemedel, kemikalier, mat, hushåll &hygienartiklar, metaller &gruvor, konsumtionsvaror, restaurangverksamhet, skogsbruk &förpackning)
- Kartläggning av Fondbolagen utifrån fyra kriterier, (metod, medlemskap i initiativ, finns intern policy, har de stödjande fonder inom biologisk mångfald).
Målen för 2025 syftar till att öka kunskaper och kartlägga hur långt de olika sektorerna kommit inom biologisk mångfald. De ligger till grund för nya mål 2026 och framåt.
– Vår framtid är beroende av att vi tar hand om vår planet och de ekosystem som stödjer allt liv på jorden. Genom att sätta mål för biologisk mångfald, upprätta dialoger med de företag vi investerar i och att investera i hållbara lösningar, vill vi göra skillnad och inspirera andra att följa efter, säger Camilla Larsson, vd på KPA Pension.
KPA Pension kommer att arbeta mot målen, rapportera om framsteg och de dialoger som förs för att främja biologisk mångfald.