Frågor och svar PA-KFS 09 Trafik

De kvarstår inom PA-KFS 09 Trafik tills de är friska. Eftersom Pensionsvalet inte kommer veta vilka arbetstagare hos er som var friska eller sjuka (dag 1-90) vid årsskiftet kommer dessa att avslutas av oss i mitten av januari 2025. De individer som var sjuka (dag 1-90) vid årsskiftet måste alltså därefter nyanmälas av er i Nya KPA Direkt för att de skall kvarstå i PA-KFS 09 Trafik. 

Från och med i mitten av januari 2025 kan du som arbetsgivare nyanmäla de som var sjuka (sjukdag 1-90) över årsskiftet 2024/2025. Dessa sjuka (sjukdag 1-90) ska rapporteras som ett nyinträde i PA-KFS 09 Trafik från och med 1 januari 2025 med löneuppgifter från och med den 1 januari 2025 i Nya KPA Direkt.

Så länge en arbetstagare är sjuk får hen inte läggas över på AKAP-KR utan ska kvarstå i PA-KFS 09 Trafik.

När arbetstagaren tillfrisknat behöver du rapportera följande i Nya KPA Direkt:

• avgångsrapportera hen från PA-KFS 09 Trafik vid nästa rapporteringstillfälle
• rapportera in arbetstagaren på AKAP-KR från och med första friskdagen

Observera! De arbetstagare som var sjuka sedan mer än 90 dagar tillbaka vid årsskiftet omfattas inte av ovan om nyinträde.

De kvarstår inom PA-KFS09 Trafik tills att de är friska. Dessa avslutades därför inte av oss i mitten av januari 2025.

Långtidssjuka går över till AKAP-KR vid full arbetsförhet från första friskdagen.

För att rapportera en löneväxlingspremie måste du som arbetsgivare teckna ett särskilt avtal om löneväxling med Pensionsvalet. För den löneväxlade premien kan den anställde göra ett separat val av försäkringsbolag. Läs mer om löneväxling på pensionsvalet.se eller på Entrésidan under "Hjälpmedel".

Bonuspremie används för att göra en extra avsättning till den avgiftsbestämda tjänstepensionen. Bonuspremien förmedlas till samma val av försäkringsbolag som för den ordinarie premien. Läs mer om bonuspremie på Entrésidan under hjälpmedel.

1 juli – 11 augusti görs första halvårsrapporteringen för AKAP-KR. Det innebär att löner för januari-juni ska rapporteras för AKAP-KR i Nya KPA Direkt.

Arbetstagare som slutar före 1 mars 2025 skall halvårsrapporteras (i juli-augusti 2025) i enlighet med AKAP-KR. Detta för att arbetstagaren ska få avsättning till sin pension för de månader som arbetstagaren arbetade under 2025.

Alla som nyanställs efter årsskiftet 2024/2025 ska in på arbetsgivarens aktuella pensionsplan, dvs. AKAP-KR.

En kommun- eller regionanställd har rätt att under vissa förutsättningar kvarstå i KAP-KL istället för att omfattas av AKAP-KR även om hen påbörjar en anställning i ett f.d. PA-KFS företag.

Från och med 1 januari 2025 ersätter familjeskydd AKAP-KR efterlevandepensionen i PA-KFS 09 Trafik. Läs mer om familjeskydd på kpa.se/efterlevandeskydd. En anställd som kvarstår i PA-KFS 09 Trafik omfattas fortsatt av efterlevandepension i detta avtal.

Ni bevakar och anmäler avliden arbetstagare genom inloggning i Nya KPA Direkt. När ni har fyllt i arbetsgivarintyg på Nya KPA Direkt skickar vi ut instruktion med inloggningsuppgifter till dödsboet för deras inloggning till Mina Sidor där de gör sin ansökan om ersättning till efterlevande. Denna anmälan gäller för TGL-KL, familjeskydd AKAP-KR eller efterlevandepensionen i PA-KFS09 Trafik.

Familjeskydd AKAP-KR och TGL-KL faktureras årsvis i procent av årslönesumman i början av mars 2025.

Årslönesumman är den totala pensionsgrundande lönen för arbetsgivarens alla anställda för föregående år. 

Ja, det man har valt för PA-KFS 09T följer inte automatiskt med till AKAP-KR.

När arbetsgivaren har rapporterat in en anställd i Nya KPA Direkt skickar Pensionsvalet ut valinformation till arbetstagaren. Till exempel: om ni rapporterar enligt vår instruktion för delårsrapportering i mars så skickar Pensionsvalet ut valinformation till arbetstagaren någon vecka därefter.

Första premien för AKAP-KR förmedlas i slutet av september 2025. Om arbetstagaren vill välja försäkringsgivare är det viktigt att valet görs i valtjänsten på pensionsvalet.se senast den 24:e september. Den som inte väljer någon försäkringsgivare får sin tjänstepension placerad hos oss på KPA Pension(traditionell förvaltning med återbetalningsskydd).

Vid nyanställning hos en arbetsgivare inom AKAP-KR/KAP-KL, eller vid till exempel övergång från PA-KFS 09 Trafik till AKAP-KR får den anställde alltid valinformation. Valinformation skickas nästkommande onsdag efter att en individ nyanmälts till AKAP-KR.

Om du återanställts hos en arbetsgivare på samma avtal inom två år får du inte någon ytterligare valinformation. Du kan logga in och göra ett val av försäkringsbolag i Pensionsvalets valtjänst. 

Hen väljer försäkringsbolag genom att logga in med Bank-id på pensionsvalet.se i Pensionsvalets valtjänst Välj försäkringsbolag för din tjänstepension.

Den anställde kan logga in med Bank-id på pensionsvalet.se och se informationen under tjänsten Se din premieinformation.

Den anställde kan logga in med Bank-id på pensionsvalet.se och flytta kapital under tjänsten Flytta redan intjänade pensionspengar. (Observera! Flytt av tidigare intjänat kapital inom PA-KFS 09T sker enligt nuvarande flyttrutin för detta avtal.)

Om ett företag som tidigare tillämpat PA-KFS 09 Trafik anställer en individ efter 2025 kan man behöva betala tilläggsavgifter enligt AKAP-KR alternativt behöva trygga en förmånsbestämd ålderspension enligt KAP-KL.

Tilläggsavgifter/övergångspremier beräknas, faktureras och förmedlas årsvis i mars i efterskott. För anställda som omfattas av PA-KFS 09 Trafik som går över till AKAP-KR under 2025 faktureras och förmedlas, i förekommande fall, pensionsavgifter i mars 2026.

Den förmedlas till samma valbara försäkringsbolag som arbetstagaren valt för sin ordinarie premie inom AKAP-KR.

KPA Pension har uppgifter om era anställda har rätt till tilläggsavgifter.

Arbetstagare som idag har övergångspremier inom PA-KFS 09 Trafik behåller rätten till dessa vid övergång till AKAP-KR. De tilläggspremier som gäller inom AKAP-KR för individer som tidigare omfattats av övergångspremier i PA-KFS 09 Trafik framgår av tabellen nedan. I tabellen framgår att födda till och med 1979 har rätt till tilläggsavgift på lön över 7,5 inkomstbasbelopp. (Arbetstagare födda 1980 och senare har alltså inte rätt till övergångspremie på eventuell lön över 7,5 IBB/år i PA-KFS 09 Trafik.)

Arbetstagare med rätt till övergångspremier enligt PA-KFS 09 Trafik som avslutade sin anställning under fjärde kvartalet 2024, och som återkom till samma arbetsgivare under första kvartalet 2025, har rätt till de tilläggsavgifter som framgår av AKAP-KR.