Med våra informationsträffar har era anställda goda möjligheter att bättra på sina kunskaper inom pensionsområdet. Våra träffar skiljer sig åt beroende på målgrupp. Det går självklart att anpassa innehåll efter era behov och önskemål. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder.
Vi har lång erfarenhet av informationsträffar till anställda. Fyll i era önskemål i formuläret så hör vi av oss!
Boka informationsträffBehovet av information om pensionen är stort, särskilt för dem som har lång tid kvar till pension. Vi erbjuder informationsträffar där vi på ett enkelt sätt förklarar hur pensionssystemet fungerar så att de anställda får en övergripande bild om sin pension.
Vi ger deltagaren kunskap och insikt i vilka möjligheter som finns för att kunna påverka sin egen pension. Deltagarna får en uppfattning om hur pensionssystemet fungerar i allmänhet och tjänstepensionen i synnerhet.
Vi informerar även om löneväxling i förekommande fall.
Kontakta er kundansvarig eller skicka en intresseanmälan till oss via formuläret. Vi återkommer till dig med en offert och anpassar träffen efter era önskemål.
Att gå i pension är något att se fram emot och glädjas åt. Men för många av dem som har kort tid kvar i yrkeslivet fram till pensionen är behovet stort av en samlad information om hur pensionssystemet är uppbyggt och hur man kan ta ut sin pension.
På vår informationsträff för blivande pensionärer ger vi en överblick över den kommande pensionen med tonvikt på tjänstepension. Informationen är allmänt hållen och ger en övergripande bild av hur pensionssystemet fungerar.
I första hand för anställda i åldern 60 år och äldre.
Kontakta antingen din kundansvarige eller skicka en intresseanmälan till oss via formuläret. Vi återkommer till dig med en offert och anpassar träffen efter era önskemål.
Förtroendevaldas pensioner innehåller pensionsförmåner som gäller under begränsad tid eller har särskilda regler. I information erbjuder vi både informationsträffar och individuella genomgångar för era förtroendevalda.
Informationen vänder sig direkt till de förtroendevalda som omfattas av PBF. Vi går igenom de olika pensionsförmånerna, avgångsersättning, hur arvode och uppdragstid påverkar och vilka effekter en avgång från uppdraget kan få. Informationen kan genomföras på plats hos er. Det går självklart bra att samverka med andra arbetsgivare.
Detta är en möjlighet för den enskilde förtroendevalde att få kännedom om sin egen pensionssituation vid ett personligt möte med vår representant. Inför informationen gör vi en förhandsberäkning över den pension eller avgångsersättning som kan vara aktuell. Den individuella informationen genomförs lämpligen som ett andra steg efter den allmänna informationen som beskrivs ovan.
Informationen vänder sig till övriga förtroendevalda, det vill säga de som inte omfattas av PBF. Vi går igenom de viktigaste reglerna för allmän pension, belyser tjänstepensionen och hur den kan påverkas av förtroendeuppdraget och vart den förtroendevalda kan vända sig för att få mer information. Dessutom går vi igenom den ersättning för förlorad tjänstepension som fullmäktige beslutat om. Informationen genomförs på plats hos er, till exempel i anslutning till ett fullmäktigemöte.
Den individuella informationen är en möjlighet för den enskilde förtroendevalde att få kännedom om hur förtroendeuppdraget påverkar tjänstepensionen. Den individuella informationen genomförs lämpligen som ett andra steg efter den allmänna informationen som beskrivs ovan.
Kontakta antingen din kundansvarige eller skicka en intresseanmälan till oss via formuläret. Vi återkommer till dig med en offert och anpassar träffen efter era önskemål.
I takt med att fler uppnår pensionsålder och befolkningen ökar krävs fler människor i arbete. Heltidsresan är ett projekt mellan SKR och Kommunal som syftar till att heltid ska bli norm till 2021. Man anser att heltidsarbete är en viktig och avgörande fråga för att möta framtidens rekryteringsbehov.
Idag arbetar många kommuner och regioner aktivt med att öka antalet heltidsarbetande. Man vill att de som vill arbeta heltid också ska kunna göra det. En ökning av arbetstiden ger högre inkomst och i förlängningen påverkas den pension man får när man slutar förvärvsarbeta.
I Sverige är det fler kvinnor än män som arbetar deltid och skillnaden mellan mäns och kvinnors livsinkomst är hela 3,6 miljoner kronor. Dessutom, rent statistiskt sett, lever kvinnor i snitt fem år som änkor så både mäns och kvinnors pension spelar stor roll. Ju fler som arbetar heltid – desto mer jämställd arbetsmarknad får vi och det är bra för välfärden.
Vill du att någon utifrån kommer och informerar er personal om hur deltidsarbete påverkar pensionen? Hör av dig till oss!
Vi kan berätta hur man kan påverka sin lön, både före och efter pensioneringen. I samband med det förklarar vi också hur det kommer att leda till ett mer jämställt arbetsliv.
Kontakta antingen din kundansvarige eller skicka en intresseanmälan till oss via formuläret. Vi återkommer till dig med en offert och anpassar träffen efter era önskemål.
För att ni på ett enkelt sätt ska kunna informera era anställda om fördelarna med att omfattas av en tjänstepension har vi tagit fram filmen ”Din tjänstepension”. Filmen ger ett stöd i för er som arbetsgivare i er informationsplikt, d.v.s. att informera era anställda om tjänstepensionen.
Filmen hjälper er som arbetsgivare med pensionsinformation till era anställda, och stödjer er i arbetet med informationsplikten. Genom att lägga ut filmen på ert intranät finns den lätt tillgänglig för era anställda. Filmen kan även visas på arbetsplatsträffar.
Filmen är framtagen för anställda inom kommuner, regioner eller i kommunala bolag som omfattas av pensionsavtalen KAP-KL (anställda födda 1985 och tidigare) och AKAP-KL (anställda födda 1986 och senare).
I ord och bild förklaras pensionssystemet på ett enkelt sätt. Filmen är neutral utifrån val av försäkringsbolag. Den är också testad i fokusgrupper och anpassad efter synpunkter som kom fram där.
Prata med din kundkontakt på KPA Pension så får du veta mer.
Här kan du se en kort version av filmen som vi erbjuder tillsammans med annan information i paketet.
Nu har vi anpassat pensionskostnadsberäkningarna utifrån den förändrade diskonteringsräntan och det nya pensionsavtalet AKAP-KL. Om ni är intresserade av effekterna på kort och lång sikt kan ni redan nu beställa en sådan beräkning.
• Pensionsskuldsutveckling
• Pensionskostnad
• Nuvarande och framtida likviditetsbelastning
• Pensionsutbetalningarnas storlek från ansvarsförbindelse
• Känslighetsberäkningar på nytt och gammalt pensionsavtal
Beräkningarna utgår från de nuvarande anställda och före detta anställda som finns i våra register.
Analyser och pensionsrapport till er hjälp
I beräkningarna ingår analyser som visar när pensionskostnaderna har störst påverkan på er ekonomi i förhållande till era skatteintäkter. Analyserna beskrivs i en pensionsrapport som ni kan använda vid egna presentationer.
Beställ en beräkning på KPA Direkt eller genom er kundansvarige
Logga in på KPA Direkt och gör beställningen under Pensionsskuld/Långtidsprognos. Långtidsprognosen är en tilläggstjänst och prisupp¬gifter finns på samma plats. Ni kan också kontakta er kundansvarige för att få hjälp med beställningen.
Fyll i vilka informationsträffar ni är intresserade av. Vi återkommer till dig inom kort!